Tag Archives: 服飾著裝


Wharf T&T-COL Limited 九倉電訊專業形象培訓- 員工著裝制定與企業形象塑造


要在商業社會中屹立不倒,闖出一片天空,除了依靠個人實力、對人做事的態度、豐富的人生歷練及經驗、強大而寬廣的人際網絡外,儀容外表和服飾著裝亦很講究。當然,外在儀表不是最重要及首要的條件便可決定你在職場上的位置及人生的高峰,但這亦會影響他人對你的信心及第一印象,建立初步及長遠的合作關係。上次談及企業形象塑造與員工個人形象息息相關,到底怎樣穿才可以正確代表公司,而不失禮於人前呢。早前,有幸與Wharf T&T九倉電訊-COL Limited合作,分享員工服飾著裝的制定(Dress Code Policy),如何符合公司服飾要求,正確表達企業形象。 其實,每間公司或企業內部都會有一套員工服飾著裝的制定,訂明每位前線員工的穿著和儀容打扮。例如,從事銀行、政府機關、會計等較為正式及專業的行業範疇,正規的西裝服飾自然離不開,當中黑色西裝更是首選。雖然有些古板,但同時給人一種嚴謹的感覺,要知道這些行業給予一種專業感及信任感是相當重要。能夠塑造專業的形象,個人自信心增加,也能使市場對公司的信心提高。 近年,除了正式著裝 (Business Attire) 外,商務休閒 (Smart Casual) 及Casual Friday 亦日漸流行。視乎當天是否需要會晤重要的客人或出席重要會議;不然,很多公司亦鼓勵員工在星期五或週末,可以穿著得輕便、醒目、休閒一點。男士方面,可穿著簡單Polo shirt或恤衫,卡其褲,領帶也非必要;女士方面,可選擇針織衫、具時尚及設計感的裙款,其首要條件是斯文大方得體為主;整體服飾色調可較為明亮及柔和,衣服物料舒服自然便可。儘管公司內部有特定的規範,對員工穿著有所要求,但背後含義無非是想旗下員工能穿著體面、大方,展示出公司專業感,而不是強制他們穿制服。 “職場打扮,須視乎工作性質,穿著合適自己的服飾,並要切合個人於職場上所扮演的角色。” 服飾著裝的整體配搭除了根據公司dress code policy,還要配合不同場合的文化與服飾要求。企業員工很多時都需要出席晚宴、Cocktail party等特別場合,這時衣著款式又可以有一點變化,再配合個人風格,在衣服設計、圖案、物料、顏色對比上花心思;另外運用飾品點綴,便能令你在派對之中變得奪目過人。 由於經常為公司提供企業培訓,我也經常被人問道,員工的儀表衣著與職位升遷是否有關聯。其實,職位升遷在很大程度上與個人領導能力、觀察力、行動力、決斷力、創造力、分析力和解決問題的能力;還有工作心態、為人處事態度、靈活性、溝通技巧、與同事相處有莫大關連,而一個人的儀容外表是會在某方面及環境下影響得到。 儀容外表的塑造在某程度上可看出你對工作的熱誠及投入,是否尊重自己身處的工作崗位。試想像同一情況下,兩個人皆擁有以上所述的相同條件,可是其中一人永遠不懂得穿著服飾,不修邊幅,未能切合身份;而另一人在儀容打扮方面恰到好處,大方得體,表現到所身處崗位上的角色。最後,你認為在兩人之中,老闆會決定讓哪一個人升遷呢。 因此,儀容打扮不是先決條件便能影響及決定一個人在職場上的位置,當中依靠的是你個人能力及機遇。有了實力、自信及珍惜每個迎來的機會,再配搭合宜的個人穿著風格,相信在職場上發揮所能及闖出一片天空,不是一件遙不可及的事!

Vennis Ma at Wharf T&T九倉電訊-COL Limited企業形象培訓